後備席箱

你有無想過坐在後備席箱的滋味？
你會否因長居後備而發脾氣？你會否因長居後備而狀態低沉？你會否因為每次只在垃圾時間出場而感到不是味兒？

很多人以為管理大牌球員最難，然而事實上管理後備席箱的功夫先至最難學。
（這是我從觀察魔帥中得到領悟）

一個成功的領隊，一定要有兩隊球員，一隊是出場的正選，另一隊是後備席的副選球員。

正選球員的管理，最緊要是令每個出場球員都能在戰術上能充份做好自己的角色，而領隊只要在事前做好準備功夫，揀選適當的球員，給予恰當的指示，最後所剩餘的壓力，大部份都留到球員臨場發揮去。

相反，對於後備席箱的球員，管理上的技術和功夫就更加多。
對於一個領隊來說，如果有一隊強勁的後備力量，當然對臨場戰術的變化和長期爭勝的部署十分重要。雖然話錢可以買到最好的球員，但要一班好球員守於後備席而經常有質有態，而無得出場發揮，並不是易事。更加難的事，是要後備和正選一同都能夠保持團結和明白團體精神的重要性。
那麼有甚麼方法可以管理這班後備的心理？
1. 首先，要讓每名球員都明白勝利不是屬於個人，團體永遠是最重要。勝利不單單是屬於出場的球員，在場邊的隊友，一樣是勝利的原素；
2. 要讓後備球員明白他們的重要性，在領隊心目中，是與正選同樣重要。即使後備球員無法出場，但至少令領隊在部署和應變上得到安心，這已經很重要；
3. 領隊亦要不斷用方法提升後備的水準，以一指定目標為定，好讓球員亦要覺得自己未被離棄，同時球員自己亦自覺水平有所提升；
4. 每個球員都要明白有自己的位置和作用，是否正選和後備，不是實力的分野，是戰術的變化需求。

至於如果你正在後備席的話，你又需要如何做好呢份工？
1. 一定要保持狀態，讓領隊知道若果你出場，一定可以發揮應有的水平；
2. 不妨讓自己多練習不同位置的踢法，好讓自己的技術水平能夠勝任多個位置，日後無論正選和後備出場的機會都大一點；
3. 無論最終自己有否出場，都應該明白團體的成績是最重要，不要看輕自己的角色。

最後，點解我會那麼無聊學這些？無他，因這亦是我需要好好學習的地方。